大学生高质量就业，提高自己是重点

??????? 大批的人才在做着和自己能力不相称的工作。大部分大学生就业都普遍不能选择好自己的理想职位，而缺乏忍耐力的人才往往选择频繁跳槽来不断寻找适合自己的职位，这种现象对雇佣者和被雇佣者其实都不公平，也是社会资源的巨大浪费。
??????? 因为现在就业已经成为全国各地从上到下都高度关注的问题，然而如何提升就业质量？如何稳定就业？
??????? 其实，对于大学生来说，很多人都希望有一个好的开始，然而现在很多企业招聘都希望招聘具有能力和经验的大学生，对于应届生则有各种各样的抵触。*青鸟京创校区职业指导*表示，在人才供大于求的现状下，企业对人才的要求更加严格，为了降低岗前培训成本，那些技能水平高、综合实力强、具有丰富工作经验、上手快的职场人是企业用人的优选，应届毕业生无优势可言。
??????? *青鸟京创校区为了获得企业的青睐，大学生应该积极的采取行动，努力获得企业希望的实践经验和综合素质，这样才能让自己**上。毕业生在就业压力面前，应当以提高自身专业技能水平为重点，毕业前夕应积极参加实习及职业培训，积累工作经验，提升职业素养，避免零经验求职，为就业打造强有力的竞争优势。
??????? *青鸟京创校区是多数受训者**选择的培训机构，因为它不但具有软件开发培训、网络工程师培训两项关注度高的课程，还有较新推出的学士后在线IT培训课程，学士后Java培训和.Net培训。
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??????? 学士后课程，弥补大学生就业短板，把大学生打造成为符合企业需求的高端IT精英人才，学士后平台采用线上线下相结合的模式，符合大学生学习模式。课程是按照企业的需求来培养专业的软件人才，让学员一进入企业马上就能工作，不用企业再花时间进行培训。
??????? 京创校区白领的顾问还教授给学员更多的非专业素质，包括缜密的逻辑思维能力、技术能力、责任心和团队合作精神等。项目小组的学习形式和项目实战的学习方法，确保了这里毕业的学员既具备了过硬的专业知识，也拥有了工作经验。